Wir finden das passende Personal & die richtigen Charaktere.

Unsere Fachkompetenz

Unser facettenreiches Netzwerk an Berufseinsteigern, Talenten und Berufserfahrenen ermöglicht uns, effizient und individuell auf Ihre Bedürfnisse und Ziele einzugehen. Dabei arbeiten wir stets langfristig, flexibel und zielorientiert.

Gebäudetechnik

Elektrische TGA
Mechanische TGA (HKLS – Heizung, Klima/Kälte, Lüftung, Sanitär)
Anlagenbau

Bauingenieurwesen

Hochbau
SF-Bau
Ingenieurbau
Infrastruktur

Elektrotechnik

Energietechnik
Automatisierungstechnik
Gebäude­technik
Mess-Steuerungsregelung

Facility Management

Liegenschaftsverwaltung
Gebäudemanagement

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Oder Sie suchen noch etwas anderes?
Kontaktieren Sie uns: Wir finden für jeden Bereich in der Bau- und Energiebranche die richtigen Kandidaten.

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UNSER ERFOLGSREZEPT

Wir gehen für Sie die Extrameile im hart umkämpften Kandidatenmarkt.

Unser vielfältiges Netzwerk ermöglicht es uns, unsere Auswahl an Personal nach persönlichen und fachlichen Qualifikationen ganz nach den individuellen Zielen und Anforderungen Ihres Unternehmens auszurichten. So schaffen wir eine langfristige und vertrauensvolle Beziehung zu unseren Partnern und Talenten. 

Ihre Vorteile bei TA Management
Zugriff auf Expertenwissen
  • Fundierte Marktkenntnisse
  • Vielseitiger Kandidatenpool
  • Exklusiver Zugang zu Spitzenprofilen
Kostenersparnis
  • Kosten entstehen erst, wenn ein Kandidat Sie vollends überzeugt hat
  • Keine Mitarbeiterkosten für die Personalsuche
  • Keine Anzeigenkosten
Individuelle Profilanalyse
  • Gehaltsstrukturen optimieren
  • Stellenbesetzung generieren
Zeitersparnis durch Vorauswahl
  • Nur qualifizierte Profile werden vorgestellt
  • Auswahl an Profilen, die auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen
  • Individuelle und persönliche Auswahl von Kandidaten
Aftercare
  • Nachhaltigen Erfolg schaffen
  • Zukünftigen Erfolg sichern
  • Langfristigen Personalaufbau fördern

Der Prozess

Sie interessieren sich für eine Zusammenarbeit?
Wir zeigen Ihnen, wie unser Arbeitsprozess funktioniert:

  • 1. Bedarfsanalyse

    Gemeinsam mit Ihnen klären wir Fragen wie:
    Welche Positionen müssen besetzt werden?
    Was hat die größte Priorität?

  • 2. Kennenlernen

    Für den bestmöglichen Service lernen wir unsere Partner kennen.
    Worauf legen Sie wert bei der Auswahl?
    Welche Eigenschaften oder Qualifikationen benötigen die Kandidaten?
    Was macht Sie als Arbeitgeber attraktiv?

  • 3. Sourcing

    Wir finden die richtigen Kandidaten über unsere Multikanalsuche und unser branchenspezifisches Netzwerk.

  • 4. Präsentation / Vorstellung

    Wir präsentieren Ihnen passende Kandidaten mit den für Sie wichtigen Informationen.

  • 5. Beratung

    Wir unterstützen Sie bei der Organisation der Vorstellungsgespräche und begleiten Sie bei Vertragsverhandlungen.

  • 6. Partnerschaft

    Ihr Erfolg ist unser Erfolg.
    Wir legen Wert auf langfristige Partnerschaften für starke Synergien.

Unsere Top Kandidaten

Sie können es nicht erwarten unsere Talente kennenzulernen? Hier können Sie einen ersten Blick auf unsere Top Kandidaten werfen.

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Fähigkeiten:

Kontaktieren Sie uns

Email: info@ta-management.de | Telefon: 040/22 86 69 83-0

Oder Vereinbaren Sie einen Termin: